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当我看到适合某人的机会时，我绝对会尝试将与我交谈过的人与我看到的机会进行匹配。对我来说，指导当然不仅仅是打开下一个机会的大门。但我确实认为这是一个大问题，这就是为什么我总是尽可能真诚地匹配。 那些梦想成真的人，以及我看到的工作或其他角色，我确实认为他们更多的是管理角色。所以我会把它分配给其他人。当然，在我的团队中我会这样做。但是当涉及到指导团队之外、组织之外的人时，我通常会关注更长远的目标。 他们拥有的事物、梦想。 丹尼尔·伯斯坦：是的，我也喜欢这个。这也与我们作为营销人员的工作有关。有时很有趣，我们作为营销人员做事，但我们的沟通方式却不同，营销肯定是母公司，Mack Labs 和 MC 实验室。
它可能以 MC 实验室转换序列法而闻名。这是一种提高转换 赌博数据 优化的手动方法。 我们讨论的首要因素是挖掘客户的动机。对。这是增加转化率的首要因素。但是，然后我们谈到了个人对话，比如指导。我们忘记了这些营销技巧。但这是一个很好的例子。我的意思是，当我之前提到大学时，当我在大学演讲时，你知道，一些其他公司，比如马里兰州或其他地方去那里演讲，他们进来谈论他们的一个案例和所有这些事情，并告诉公司有多棒，当我去那里教一些东西时，我就像， 这里有一些东西可以帮到你。我会教你转换棒，因为我认为它不仅适用于营销，还适用于沟通。
作为营销人员，我们有时会忘记这一点，我们不仅仅是营销人员。我们做得对，我们向客户营销，但在我们的职业生涯和生活中，我们还需要进行各种不同的对话。 Yana Ernazarova：当然。我同意你的观点。我的意思是，我认为人就是人。如果说有什么不同的话，那就是我作为一名营销人员学到的核心课程之一，那就是你必须记住，我们并不总是理性的。你知道，人类和消费者肯定也不是，因为有时你改变按钮的颜色，它就会上升，你知道，转化率会急剧下降。 你知道，这其实就是人类心理学。我确实认为，关于你所说的营销是关于人的观点，我认为现在很多营销都是数字化的，而且非常量化，这实际上变得越来越难。
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